分類法的步驟有哪些？

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述團(tuán)隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

簡述縮小工資差別的措施。

制定工資等級表的原則是什么？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。