簡述福利總量的選擇。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系，下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

簡述企業(yè)福利的作用。

簡述團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的形式和獎金總額的確定方法。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）