進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

簡述企業(yè)福利的作用。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

工資等級制度又稱為（）

制定工資等級表的原則是什么？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動幅度？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？