單項選擇題鐘點工的薪酬福利主要考慮（）等因素。
A.學歷
B.工作經(jīng)驗
C.綜合素質(zhì)
D.職業(yè)類型與層次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題鐘點工工資是以（）為基礎的一種薪酬福利計算方法。
A.時薪
B.日薪
C.周薪
D.年薪
2.單項選擇題（）是指一定時期內(nèi)（月度、季度、年度等）員工平均每人所得的薪酬福利數(shù)額。
A.薪酬福利總額
B.平均薪酬福利
C.薪酬福利效益
D.薪酬福利效益統(tǒng)計
3.單項選擇題（）是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的作業(yè)量，按預先規(guī)定的計件單價支付給勞動者報酬的一種工資形式。
A.超額工資
B.企業(yè)年金
C.計時工資
D.計件工資
4.單項選擇題用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名，以及簽字，并保存（）以上備查。
A.一年
B.兩年
C.五年
D.沒規(guī)定
5.單項選擇題（）是指支付給員工的超額勞動報酬和增收支的勞動報酬。
A.工資
B.津貼
C.加班加點工資
D.獎金
最新試題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題