單項選擇題上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。
A.1%
B.5%
C.10%
D.12%
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1.單項選擇題每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
A.6，12
B.12，12
C.12，36
D.36，12
2.單項選擇題下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
A.股票期權(quán)
B.限制性股票
C.股指期權(quán)
D.股票增值權(quán)
3.單項選擇題關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。
A.股票增值權(quán)是企業(yè)獎金的延期支付
B.股票增值權(quán)是企業(yè)利潤的直接分配
C.股票增值權(quán)就是股票期權(quán)的現(xiàn)金結(jié)算
D.股票增值權(quán)是一種虛擬的股票期權(quán)
4.單項選擇題公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
A.禁售期
B.等待期
C.有效期
D.授權(quán)期
5.單項選擇題個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
A.現(xiàn)金行權(quán)
B.無現(xiàn)金行權(quán)
C.現(xiàn)金行權(quán)并出售
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
最新試題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
題型：多項選擇題