名詞解釋薪酬等級
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1.名詞解釋薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題假如某薪酬等級中，中間值是3100元，薪酬變動率50%，則起薪點(diǎn)為（）
A.2480元
B.1500元
C.1750元
D.3875元
3.單項(xiàng)選擇題在某企業(yè)的某一薪酬等級中，薪酬最低值為2000元，最高值為4200元，則該等級的薪酬變動率為（）
A.220%
B.110%
C.2.1%
D.47.62%
4.單項(xiàng)選擇題假設(shè)以最低值為基礎(chǔ)的薪酬變動比率為50%，當(dāng)薪酬區(qū)間中值為4500元時(shí)，則據(jù)此計(jì)算的薪酬區(qū)間最低值為（）
A.3400元
B.3600元
C.3800元
D.4200元
5.單項(xiàng)選擇題IBM公司的發(fā)展戰(zhàn)略是典型的市場驅(qū)動型發(fā)展戰(zhàn)略，相應(yīng)的IBM公司為了吸引和留住經(jīng)精英員工，在薪酬策略制定，IBM公司所有職位的薪酬完全都是外部市場決定，并根據(jù)外部市場職位的薪酬水平確定IBM的內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)，此種薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法屬于（）
A.基準(zhǔn)職位定價(jià)法
B.設(shè)定工資調(diào)整法
C.直接定價(jià)法
D.當(dāng)前工資調(diào)整法
最新試題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
上市公司員工持股計(jì)劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列對股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
收益分享計(jì)劃包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)的方法主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列對團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的描述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題