名詞解釋薪酬結構
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1.單項選擇題假如某薪酬等級中，中間值是3100元，薪酬變動率50%，則起薪點為（）
A.2480元
B.1500元
C.1750元
D.3875元
2.單項選擇題在某企業(yè)的某一薪酬等級中，薪酬最低值為2000元，最高值為4200元，則該等級的薪酬變動率為（）
A.220%
B.110%
C.2.1%
D.47.62%
3.單項選擇題假設以最低值為基礎的薪酬變動比率為50%，當薪酬區(qū)間中值為4500元時，則據此計算的薪酬區(qū)間最低值為（）
A.3400元
B.3600元
C.3800元
D.4200元
4.單項選擇題IBM公司的發(fā)展戰(zhàn)略是典型的市場驅動型發(fā)展戰(zhàn)略，相應的IBM公司為了吸引和留住經精英員工，在薪酬策略制定，IBM公司所有職位的薪酬完全都是外部市場決定，并根據外部市場職位的薪酬水平確定IBM的內部薪酬結構，此種薪酬結構設計方法屬于（）
A.基準職位定價法
B.設定工資調整法
C.直接定價法
D.當前工資調整法
5.單項選擇題某公司員工薪酬構成項目及構成比例為：技術等級工資占70%，職務津貼占10%，生產津貼占10%，工齡及其他工資占10%，由此，我們可以判定該公司實施的薪酬結構類型為（）
A.以職位為導向的薪酬結構
B.以技能為導向的薪酬結構
C.以績效為導向的薪酬結構
D.組合型的薪酬結構
最新試題
下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題