單項選擇題平衡計分卡的導(dǎo)向是（）
A.戰(zhàn)術(shù)
B.績效管理
C.戰(zhàn)略管理
D.績效差距管理
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1.單項選擇題績效管理培訓(xùn)時間的長短取決于培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，通常在（）
A.2~3天
B.3~4天
C.4~5天
D.5~6天
2.單項選擇題在績效中，相當(dāng)于通常所說的業(yè)績的是（）
A.工作技能
B.工作能力
C.工作效率
D.工作態(tài)度
3.單項選擇題下列哪種類型的員工參與欲較強，比較樂于接受“解決問題式”（）
A.任務(wù)型
B.技能性
C.知識型
D.管理型
4.單項選擇題在影響人員工作績效的因素中，涉及員工精神面貌的是（）
A.工作條件
B.工作文化氛圍
C.工作計劃
D.工作態(tài)度
5.單項選擇題在結(jié)果導(dǎo)向評價指標(biāo)中，企業(yè)競爭的基礎(chǔ)是（）
A.數(shù)量
B.成本
C.時間
D.質(zhì)量
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薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項選擇題