單項選擇題在結(jié)果導向評價指標中，企業(yè)競爭的基礎是（）
A.數(shù)量
B.成本
C.時間
D.質(zhì)量
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1.單項選擇題設置績效評價指村應符合的原則是（）
A.SMART
B.MINITAB
C.BSCD
D.SHARP
2.單項選擇題管理者傾向給下屬普遍打低分，易出現(xiàn)（）
A.近因效應
B.木桶效應
C.天花板效應
D.地板效應
3.單項選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系更多的是（）
A.驅(qū)動性指標
B.過程性指標
C.結(jié)果性指標
D.動態(tài)性指標
4.單項選擇題性格內(nèi)向的人在溝通時的風格是（）
A.感覺交談舒適
B.大多時沉默
C.喜歡講出問題
D.好滔滔不絕
5.單項選擇題“解決問題公式”是一種（）
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
最新試題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題