單項(xiàng)選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系更多的是（）
A.驅(qū)動(dòng)性指標(biāo)
B.過程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.動(dòng)態(tài)性指標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題性格內(nèi)向的人在溝通時(shí)的風(fēng)格是（）
A.感覺交談舒適
B.大多時(shí)沉默
C.喜歡講出問題
D.好滔滔不絕
2.單項(xiàng)選擇題“解決問題公式”是一種（）
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
3.單項(xiàng)選擇題員工是否接受績效評價(jià)指標(biāo)受到什么的影響。（）
A.信度
B.員工與管理者的關(guān)系
C.效度
D.員工情緒
4.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)生企業(yè)級KPI工時(shí)，找出企業(yè)業(yè)務(wù)重點(diǎn)的方法是（）
A.頭腦風(fēng)暴法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價(jià)中心法
D.魚刺分析法
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵工作領(lǐng)域的特征是描述簡潔、數(shù)量有限。一個(gè)工作崗位的關(guān)鍵工作領(lǐng)域通常不少于（）
A.兩個(gè)
B.三個(gè)
C.四個(gè)
D.五個(gè)
最新試題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵(lì)作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些評估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題