單項選擇題性格內(nèi)向的人在溝通時的風(fēng)格是（）
A.感覺交談舒適
B.大多時沉默
C.喜歡講出問題
D.好滔滔不絕
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1.單項選擇題“解決問題公式”是一種（）
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
2.單項選擇題員工是否接受績效評價指標(biāo)受到什么的影響。（）
A.信度
B.員工與管理者的關(guān)系
C.效度
D.員工情緒
3.單項選擇題產(chǎn)生企業(yè)級KPI工時，找出企業(yè)業(yè)務(wù)重點的方法是（）
A.頭腦風(fēng)暴法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價中心法
D.魚刺分析法
4.單項選擇題關(guān)鍵工作領(lǐng)域的特征是描述簡潔、數(shù)量有限。一個工作崗位的關(guān)鍵工作領(lǐng)域通常不少于（）
A.兩個
B.三個
C.四個
D.五個
5.單項選擇題管理出發(fā)角度強調(diào)（）
A.整個經(jīng)營
B.單個產(chǎn)品
C.服務(wù)
D.過程
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
題型：多項選擇題