單項選擇題員工是否接受績效評價指標受到什么的影響。（）
A.信度
B.員工與管理者的關系
C.效度
D.員工情緒
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1.單項選擇題產(chǎn)生企業(yè)級KPI工時，找出企業(yè)業(yè)務重點的方法是（）
A.頭腦風暴法
B.關鍵事件法
C.評價中心法
D.魚刺分析法
2.單項選擇題關鍵工作領域的特征是描述簡潔、數(shù)量有限。一個工作崗位的關鍵工作領域通常不少于（）
A.兩個
B.三個
C.四個
D.五個
3.單項選擇題管理出發(fā)角度強調（）
A.整個經(jīng)營
B.單個產(chǎn)品
C.服務
D.過程
4.單項選擇題企業(yè)績效的根基是（）
A.員工個體績效
B.部門績效
C.組織績效
D.團隊績效
5.單項選擇題組織成員的共同價值觀體系是指（）
A.組織文化
B.組織原則
C.組織系統(tǒng)
D.組織信息
最新試題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
中介機構的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題
他人心理調控的方法有（）
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題