單項選擇題施恩認為:企業(yè)行為的根本來源是()
A.戰(zhàn)略
B.目標(biāo)
C.價值觀
D.文化
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1.單項選擇題在績效中屬于影響工作結(jié)果產(chǎn)生的方面的是()
A.工作效率
B.工作利潤
C.工作態(tài)度
D.工作效益
2.單項選擇題實施績效評估巧用語言,批評時多用()
A.你們
B.我們
C.他們
D.咱們
3.單項選擇題下列關(guān)于周邊績效的說法不正確的是()
A.它是直接的生產(chǎn)和生活服務(wù)互動
B.它是構(gòu)成組織的社會,心理背景行為
C.它包括與選定作業(yè)無關(guān)的績效行為
D.工作奉獻行為包含堅持與自律
4.單項選擇題在績效管理中起決定性作用的角色是()
A.高層管理者
B.人力資源部
C.部門經(jīng)理
D.員工
5.單項選擇題管理者刻錄的行為屬于()
A.優(yōu)秀高效行為
B.中間層次行為
C.一般績效行為
D.關(guān)鍵行為
最新試題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題