單項選擇題企業(yè)中作為職工工作成效的指標的是（）
A.日常表現(xiàn)
B.與領導的關系
C.客觀的生產與工作數(shù)據
D.薪水
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1.單項選擇題“反饋與學習”賦予企業(yè)的一項能力是（）
A.反饋
B.學習
C.戰(zhàn)術性學習
D.戰(zhàn)船略性學習
2.單項選擇題下列屬于財務性報酬的是（）
A.培訓
B.福利
C.晉升
D.表彰
3.單項選擇題對任務型團隊而言，調薪主要依據（）
A.團隊績效
B.個人能力
C.個人貢獻
D.個人績效
4.單項選擇題有些企業(yè)明確提出客戶第一的經營理念，充分強調客戶是（）的根本來源
A.企業(yè)價值
B.企業(yè)效率
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)效率
5.單項選擇題在通過與被評估人相似位置的人員作出評估是指（）
A.上級領導評估
B.同級同事評估
C.下屬評估
D.專業(yè)人員評估
最新試題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
常見的股票所有權計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
考核的內容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產生如下心理（）
題型：多項選擇題