A.反饋
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D.戰(zhàn)船略性學(xué)習(xí)
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D.SOFT原則
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個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)()
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來(lái)主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類(lèi)型。
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
下列哪些屬于評(píng)估的主體()