A.供應危機
B.財務危機
C.品牌危機
D.戰(zhàn)略危機
E.組織危機
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A.報告
B.多步式
C.賬戶式
D.單
A.工作壓力大、負擔重
B.成功的機率很低
C.工作時間長
D.管理工作繁雜
A.人才所具有的一定的專業(yè)知識或基本素質(zhì)
B.公司的整體策略
C.外部專家的支持
D.整體的協(xié)調(diào)一致
E.同相關企業(yè)的合作關系
A.員工數(shù)量
B.資產(chǎn)規(guī)模
C.銷售額
D.競爭能力
E.固定資產(chǎn)投資額
A.訂貨功能
B.宣傳功能
C.結(jié)算功能
D.配送功能
E.驗貨功能
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標進行年度評價。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、（）。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域，不同的企業(yè)有不同的關鍵領域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由（）決定的。
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
針對企業(yè)所選定的關鍵領域和核心過程確定改進項目，通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項？（）