A.招募成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
E.適應(yīng)性培訓(xùn)成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人需求清單
B.招聘需求分析
C.招聘團隊的組建
D.面試的程序
E.招聘預(yù)算
A.野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練
B.角色扮演法
C.懇談會
D.員工自學(xué)
A.企業(yè)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀
B.組織結(jié)構(gòu)及職能介紹
C.規(guī)章制度及企業(yè)文化
D.專業(yè)知識及業(yè)務(wù)培訓(xùn)
E.職業(yè)態(tài)度與職業(yè)禮儀培訓(xùn)
F.心理素質(zhì)培訓(xùn)
A.專業(yè)知識
B.管理知識及綜合分析能力
C.自我約束能力
D.文字表達能力
E.心理承受能力
A.時間效度
B.信度
C.效標(biāo)效度
D.內(nèi)容效度
最新試題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）