多項選擇題招聘方案設(shè)計的基本內(nèi)容包括（）

A.用人需求清單
B.招聘需求分析
C.招聘團隊的組建
D.面試的程序
E.招聘預(yù)算


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1.多項選擇題常見的新員工入職培訓方法包括（）

A.野外素質(zhì)拓展訓練
B.角色扮演法
C.懇談會
D.員工自學

2.多項選擇題新員工的入職培訓一般包含（）

A.企業(yè)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀
B.組織結(jié)構(gòu)及職能介紹
C.規(guī)章制度及企業(yè)文化
D.專業(yè)知識及業(yè)務(wù)培訓
E.職業(yè)態(tài)度與職業(yè)禮儀培訓
F.心理素質(zhì)培訓

3.多項選擇題通常筆試可以測量求職者的哪些素質(zhì)（）

A.專業(yè)知識
B.管理知識及綜合分析能力
C.自我約束能力
D.文字表達能力
E.心理承受能力

4.多項選擇題在雇傭測試中，證明測試效度的兩種主要方法是（）

A.時間效度
B.信度
C.效標效度
D.內(nèi)容效度

5.多項選擇題電子面試的形式包括（）

A.利用電子郵件
B.視頻面試
C.在線測評
D.電話面試