由于自己內(nèi)心對(duì)一些事情想不開、有困惑、迷茫或是其他情形導(dǎo)致的情緒不佳被稱為（）。

巴普洛夫條件反射實(shí)驗(yàn)，能夠說明練習(xí)的有效性，能夠強(qiáng)化行為。

工作只讓人聽、只讓人看的做法，如確切地執(zhí)行，可能會(huì)是好的方法。

“被問”的三個(gè)步驟第一步包含：（）。

教練在需要教練的方面應(yīng)該是專家。

“不嘲笑、不悲哀、不怨天尤人，而是去理解?！笔悄奈徽f的（）。

矛盾沖突一般是由什么引起的（）。

在使用教練技術(shù)中，教練與被教練者有著共同的目標(biāo)和目的地。

情緒疏導(dǎo)2步法，包括：（）。

教練技術(shù)是一種使他人有能力去采取行動(dòng)、加強(qiáng)他們的力量的方法。