A.社交
B.服從性
C.能動性
D.成就壓力
E.思維方式
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A.目標達成型（P型）
B.兩者兼?zhèn)湫停≒M型）
C.團體維持型（M型）
D.無效領導型（pm型）
E.協(xié)同發(fā)展型（mp）
瓦倫•本尼斯（Warren Bennis）研究了90位美國最杰出和最成功的領導者，發(fā)現(xiàn)他們具有下列哪幾種共同的能力（）？
A.有令人折服的遠見和目標意識
B.能夠清晰表述目標，使下屬明確理解
C.對目標的追求表現(xiàn)出一致性和全身心的投入
D.了解自己的實務并以此作為資本
E.具有協(xié)調(diào)能力和個人魅力
A.良好的人際關系
B.信譽和工作記錄
C.能力和技能
D.個人價值觀
E.進取精神
A.領導行為理論
B.領導特質(zhì)理論
C.領導權變理論
D.領導科學理論
E.領導魅力理論
A.更正規(guī)
B.更科學
C.更普遍
D.更有人情
E.更藝術
最新試題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
改進項目的數(shù)量與改進項目的類型有關，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進項目數(shù)量應盡量控制在每年（）個。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
針對企業(yè)所選定的關鍵領域和核心過程確定改進項目，通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、（）。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標進行年度評價。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域，不同的企業(yè)有不同的關鍵領域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由（）決定的。