單項(xiàng)選擇題（）等人在“霍桑試驗(yàn)”中總結(jié)的“人群關(guān)系理論”揭示了人群關(guān)系是提升勞動生產(chǎn)率的重大因素，凸顯出群體規(guī)范對個體工作行為的決定性作用，開辟了管理研究的新領(lǐng)域，導(dǎo)致了管理中對人的因素的重視。
A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒
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1.單項(xiàng)選擇題工業(yè)革命時期的管理研究中，開組織行為研究先河的是19世紀(jì)最有成就的實(shí)業(yè)家之一的（），他在企業(yè)中試圖建立一種新型的人際關(guān)系，所以被稱為“人際關(guān)系之父”。
A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒
2.單項(xiàng)選擇題1769年，（）出現(xiàn)世界上第一個600多人的紡織廠，標(biāo)志著人類歷史上劃時代的組織創(chuàng)新——工廠制度普遍建立。
A.美國
B.德國
C.法國
D.英國
3.單項(xiàng)選擇題按研究可控性分類的三種研究方法都很常用，在針對具體問題設(shè)計研究方法時，要考慮三個問題：效度、信度和（）。
A.可信性
B.可行性
C.普遍性
D.操作性
4.單項(xiàng)選擇題人的行為與心理密不可分，行為是心理活動的（）。
A.內(nèi)在依據(jù)
B.外在表現(xiàn)
C.外在依據(jù)
D.內(nèi)在表現(xiàn)
5.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的研究（）是人的心理和行為的規(guī)律性。
A.主體
B.對象
C.方法
D.內(nèi)容
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題