A.期限
B.職能空間
C.內(nèi)容的明確性
D.綜合性標(biāo)準(zhǔn)
E.抽象化標(biāo)準(zhǔn)
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A.目的更加具體
B.控制更加嚴(yán)密
C.時(shí)效更加顯著
D.主體更加復(fù)雜
E.渠道更加多樣
A.前慣例層次
B.慣例層次
C.原則層次
D.法律層次
E.后慣例罷次
A.人員
B.時(shí)間
C.資衣
D.空間
E.信息
A.最科學(xué)
B.最關(guān)鍵或最薄弱
C.最不重要
D.最理想
A.根據(jù)確定控制標(biāo)準(zhǔn)Z值的不同
B.根據(jù)主體的不同
C.根據(jù)環(huán)境的不同
D.根據(jù)時(shí)機(jī)、對(duì)象和目的的不同
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。