多項選擇題傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
A.違反利潤最大化原則
B.增進和保護社會福利是政府和非營利組織的責任
C.企業(yè)是倫理實體
D.權力過大
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1.多項選擇題管理學上的雙子星座是()
A.泰勒
B.韋伯
C.法約爾
D.巴納德
2.單項選擇題斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
A.動機和行為
B.需要和動機
C.報酬和行為
D.行為和結果
3.單項選擇題隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
A.可以賦予下屬自行決策和行動的權力,領導只起監(jiān)督作用
B.應通過雙向溝通方式與下屬進行充分交流,對下屬的工作給予更多的支持而不是直接指示
C.應改進溝通以便更加有效地指導和推進下屬的工作
D.采用單向溝通方式進一步加強對下屬工作的檢查與監(jiān)督,使其繼續(xù)發(fā)展
4.單項選擇題企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
A.有利于組織內部團結
B.有利于吸引外部人才
C.有利于人員的綜合發(fā)展
D.具有難得的“外部競爭優(yōu)勢”
5.單項選擇題要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
A.領導者
B.員工
C.參謀管理人員
D.直線管理人員
最新試題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
題型:多項選擇題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題