A.公式化
B.指定優(yōu)先級
C.自由討價還價
D.公開競爭
E.對資源實行有約束的競價
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A.戰(zhàn)略層
B.公司層
C.戰(zhàn)術層
D.經(jīng)營層
E.作業(yè)層
A.資源確認
B.與現(xiàn)有資源的一致性
C.規(guī)劃優(yōu)先級
D.資源間的一致性
E.預算
A.基于市場的激勵
B.嚴格的成本控制
C.結(jié)構(gòu)化高
D.詳細匯報
E.量化目標
A.嚴格的成本控制
B.松散的控制
C.詳細匯報
D.簡單匯報
E.很強的協(xié)調(diào)、協(xié)作
A.資源庫中對變動程度的需要
B.資源數(shù)量
C.分配過程的集中程度
D.資源的共享程度
E.資源規(guī)劃的目的
最新試題
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領導。
針對企業(yè)所選定的關鍵領域和核心過程確定改進項目，通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項？（）
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
分析企業(yè)內(nèi)部條件時，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項？（）