A.資源確認(rèn)
B.與現(xiàn)有資源的一致性
C.規(guī)劃優(yōu)先級(jí)
D.資源間的一致性
E.預(yù)算
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A.基于市場(chǎng)的激勵(lì)
B.嚴(yán)格的成本控制
C.結(jié)構(gòu)化高
D.詳細(xì)匯報(bào)
E.量化目標(biāo)
A.嚴(yán)格的成本控制
B.松散的控制
C.詳細(xì)匯報(bào)
D.簡(jiǎn)單匯報(bào)
E.很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、協(xié)作
A.資源庫(kù)中對(duì)變動(dòng)程度的需要
B.資源數(shù)量
C.分配過程的集中程度
D.資源的共享程度
E.資源規(guī)劃的目的
A.財(cái)務(wù)計(jì)劃
B.預(yù)算
C.價(jià)值鏈分析
D.人力資源計(jì)劃
E.網(wǎng)絡(luò)分析
A.關(guān)鍵成功因素
B.關(guān)鍵任務(wù)
C.優(yōu)先級(jí)
D.測(cè)試假設(shè)
E.預(yù)算
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動(dòng)。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。