單項(xiàng)選擇題“薪酬結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了組織中各種崗位之間薪酬水平的比例關(guān)系,通常用薪酬等級(jí)的數(shù)量,不同等級(jí)之間的薪酬級(jí)差,以及確定這些差異的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行描述?!边@種說(shuō)法是否正確?()

A.是
B.我不清楚
C.否


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)而言,薪酬意味著什么?()

A.一種重要的管理手段
B.其他選項(xiàng)都是
C.一種強(qiáng)有力地傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀和發(fā)展方向的溝通媒介
D.成本的重要組成部分

2.單項(xiàng)選擇題在設(shè)置薪酬組合時(shí),最關(guān)鍵的是確定()。

A.薪酬組合由哪些項(xiàng)目組成
B.固浮比
C.薪酬組合各項(xiàng)目間的比例

3.單項(xiàng)選擇題一般而言,對(duì)于銷售人員和行政事務(wù)型崗位,應(yīng)該分別采用哪種薪酬組合?()

A.高固定、低浮動(dòng);低固定、高浮動(dòng)
B.低固定、高浮動(dòng);低固定、高浮動(dòng)
C.低固定、高浮動(dòng);高固定、低浮動(dòng)
D.高固定、低浮動(dòng);高固定、低浮動(dòng)

4.單項(xiàng)選擇題以高薪為代價(jià),吸引、激勵(lì)并保留員工屬于下列哪一種薪酬策略?()

A.跟隨型策略
B.綜合型策略
C.滯后型策略
D.領(lǐng)先型策略

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