A.適應(yīng)情境與高效領(lǐng)導(dǎo)的盡職型方式B.不適應(yīng)情境與低效領(lǐng)導(dǎo)的密切型方式C.不適應(yīng)情境與低效領(lǐng)導(dǎo)的整合型方式D.適應(yīng)情境與高效領(lǐng)導(dǎo)的分立型方式
A.適應(yīng)情境與高效領(lǐng)導(dǎo)的盡職型方式B.不適應(yīng)情境與低效領(lǐng)導(dǎo)的密切型方式C.不適應(yīng)情境與低效領(lǐng)導(dǎo)的整合型方式D.適應(yīng)情境與高效領(lǐng)導(dǎo)的整合型方式
A.對員工高關(guān)心,對生產(chǎn)低關(guān)心B.對員工低關(guān)心,對生產(chǎn)低關(guān)心C.對員工高關(guān)心,對生產(chǎn)高關(guān)心D.對員工低關(guān)心,對生產(chǎn)高關(guān)心