單項選擇題對企業(yè)而言，薪酬意味著什么？（）
A.一種重要的管理手段
B.其他選項都是
C.一種強有力地傳達企業(yè)價值觀和發(fā)展方向的溝通媒介
D.成本的重要組成部分
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1.單項選擇題在設(shè)置薪酬組合時，最關(guān)鍵的是確定（）。
A.薪酬組合由哪些項目組成
B.固浮比
C.薪酬組合各項目間的比例
2.單項選擇題一般而言，對于銷售人員和行政事務(wù)型崗位，應(yīng)該分別采用哪種薪酬組合？（）
A.高固定、低浮動；低固定、高浮動
B.低固定、高浮動；低固定、高浮動
C.低固定、高浮動；高固定、低浮動
D.高固定、低浮動；高固定、低浮動
3.單項選擇題以高薪為代價，吸引、激勵并保留員工屬于下列哪一種薪酬策略？（）
A.跟隨型策略
B.綜合型策略
C.滯后型策略
D.領(lǐng)先型策略
4.單項選擇題相比較而言，在個人文化的三個維度中，哪一個維度最容易改變？（）
A.合格性
B.家庭背景
C.合適性
D.DNA
5.單項選擇題下列哪一項不屬于員工個人文化的三個維度之一？（）
A.合格性
B.DNA
C.合適性
D.家庭背景
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通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
題型：單項選擇題
哪一項不屬于X理論的特征？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
題型：單項選擇題
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
題型：單項選擇題
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
題型：單項選擇題
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
題型：單項選擇題
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：單項選擇題