A.跟隨型策略
B.綜合型策略
C.滯后型策略
D.領(lǐng)先型策略
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A.合格性
B.家庭背景
C.合適性
D.DNA
A.合格性
B.DNA
C.合適性
D.家庭背景
A.全部都是
B.接受過的相關(guān)的技能培訓(xùn)
C.相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
D.相關(guān)的知識(shí)
A.員工勝任其工作崗位的程度
B.員工是否能夠融入公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化
C.員工相對(duì)于其工作是否適合
D.員工能否適應(yīng)公司對(duì)員工在行為方面的期望
A.全部都是
B.促使管理者在管理不同的員工時(shí)采用不同的管理方式
C.幫助管理者更好地了解員工的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
D.幫助管理者做到知人善用
最新試題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時(shí)，將（）。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯(cuò)誤的是（）。