單項選擇題（）的目的是保證培訓(xùn)工作合理開展、規(guī)范培訓(xùn)工作、提高培訓(xùn)效率的有效手段
A.培訓(xùn)需求
B.培訓(xùn)內(nèi)容
C.培訓(xùn)方法
D.培訓(xùn)計劃
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1.單項選擇題培訓(xùn)需求的層次分析中，（）可以幫助企業(yè)認(rèn)識到組織的人力資源狀況以及企業(yè)戰(zhàn)略對組織效率和組織文化的要求。
A.工作分析
B.人員分析
C.組織分析
D.管理分析
2.單項選擇題企業(yè)培訓(xùn)最終的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的（）。
A.生產(chǎn)效率
B.競爭實力
C.市場份額
D.經(jīng)營目標(biāo)
3.單項選擇題在員工職業(yè)生涯的成熟階段，企業(yè)應(yīng)注重員工的（）培訓(xùn)。
A.健康知識
B.充電式
C.規(guī)章制度
D.團隊合作
4.單項選擇題外資企業(yè)員工的成長環(huán)境和所受的文化熏陶不同，所有進行員工培訓(xùn)時要重視（）的培訓(xùn)。
A.技能
B.工作態(tài)度
C.合作精神
D.跨文化
5.單項選擇題俠義上的員工培訓(xùn)是指員工的工作訓(xùn)練，是使員工（）的過程。
A.知其能
B.知其行
C.知其會
D.知其創(chuàng)
最新試題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題