單項選擇題由一種目標(biāo)或?qū)ο笠龑?dǎo)、激發(fā)和維持個體活動的內(nèi)在心理活動過程或內(nèi)部動力稱為（）。
A.需求
B.動機
C.追求
D.榜樣
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1.單項選擇題1943年美國心理學(xué)家馬斯洛提出需要層次理論，他認(rèn)為人有（）種最基本的需要。
A.五
B.四
C.三
D.二
2.單項選擇題斯金納認(rèn)為（）是行為產(chǎn)生的原因。
A、學(xué)習(xí)
B、動機
C、需求
D、強化
3.多項選擇題路徑——目標(biāo)理論認(rèn)為根據(jù)員工的特點，領(lǐng)導(dǎo)模式可分為（）
A.指示型
B.參與型
C.支持型
D.成就取向型
4.多項選擇題過度集權(quán)的弊端有（）
A.不利于合理決策
B.不利于下屬積極性的發(fā)揮
C.阻礙信息的交流
D.助長組織中的官僚主義
5.單項選擇題下列不屬于頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的規(guī)則的是（）
A.必須限制參與者發(fā)言范圍
B.拒絕裁判性的思想和評論
C.歡迎隨心所欲并且要有數(shù)量
D.尋求聯(lián)合和改進(jìn)
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題