判斷題改變一個成熟組織中的文化比在一個新組織中創(chuàng)造文化要簡單得多。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.判斷題真正的變革有時僅僅是變革表層的東西。
2.單項選擇題下列哪項不屬于影響組織文化的次要機制？（）
A.對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計
B.故事、傳奇和神話
C.正式的陳述
D.對危機的反應
3.單項選擇題下列哪項不屬于影響組織文化的主要機制？（）
A.關(guān)注
B.對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計
C.對危機的反應
D.角色榜樣
4.判斷題改革是一種利益再分配。
最新試題
變革型領(lǐng)導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型：單項選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導效能定義一部分的是（）
題型：單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）
題型：單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導者，因為（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導者一般不應該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）
題型：單項選擇題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導力基于（）
題型：單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)（）
題型：單項選擇題