單項選擇題下列哪項不屬于影響組織文化的次要機制？（）
A.對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計
B.故事、傳奇和神話
C.正式的陳述
D.對危機的反應(yīng)
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1.單項選擇題下列哪項不屬于影響組織文化的主要機制？（）
A.關(guān)注
B.對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計
C.對危機的反應(yīng)
D.角色榜樣
2.判斷題改革是一種利益再分配。
4.單項選擇題關(guān)于鼓舞士氣的措施，下列說法錯誤的是（）。
A.樹立變革需求的緊迫感
B.使人們了解變革的進展情況
C.幫助人們應(yīng)付變革帶來的痛苦
D.只為后期的成功提供機會
5.判斷題對變革抵制越強的人，他的價值感越輕。
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
題型：單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）
題型：單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
題型：單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）
題型：單項選擇題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因為（）
題型：單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）
題型：單項選擇題
在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）
題型：單項選擇題