判斷題固定思維方式有時會阻礙我們聽取別人的意見。
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1.單項選擇題啟發(fā)創(chuàng)造性決策的各種角度不包括（）。
A.假設分析與辯論小組
B.類比與綜攝法
C.多視角分析與KIVA分析
D.定式思維
2.單項選擇題在提高創(chuàng)造性能力時，領導者理論上扮演“實施”的角色是（）。
A.藝術家
B.律師
C.法官
D.探險家
3.單項選擇題下列哪個選項不利于領導者個人提高創(chuàng)造性能力？（）
A.進行有助于創(chuàng)造性的練習
B.對機會保持警惕
C.保持熱情的態(tài)度
D.只同小客戶交談
4.判斷題風險厭惡行型的人往往會高估風險的存在。
最新試題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
了解人格特質可以幫助領導者，因為（）
題型：單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）
題型：單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領導力的哪個組成部分（）
題型：單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策（）
題型：單項選擇題
以下因素不屬于領導效能定義一部分的是（）
題型：單項選擇題
自我管理的團隊使用領導力基于（）
題型：單項選擇題
以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力（）
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領導概念的人。
題型：單項選擇題
變革型領導的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。
題型：單項選擇題