在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。

自我管理的團隊使用領導力基于（）

哪個不是導致變革阻力的個別因素（）

以下哪一項不是清晰愿景的要素（）

以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力（）

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

哪種領導風格經常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

現(xiàn)代對領導力的科學研究可以分為三個時代，即（）

日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）

羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領導概念的人。