以下哪一項不是清晰愿景的要素（）

相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導力的哪個組成部分（）

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。

以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）

以下哪個國家擁有“風險導向”文化，因此更不愿意接受變革（）

現(xiàn)代對領(lǐng)導力的科學研究可以分為三個時代，即（）

在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效（）

（）是組織和領(lǐng)導者變革的障礙。

日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）