通常并不需要聘用外籍經(jīng)理的職位是（）。

為了實(shí)現(xiàn)世界級(jí)目標(biāo)，飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產(chǎn)。

論述面對(duì)多元文化管理時(shí)，飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對(duì)跨文化管理的挑戰(zhàn)？

異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

外派經(jīng)理應(yīng)具備的特點(diǎn)有（）。

目前，世界上還沒(méi)有一家主要的跨國(guó)飯店公司是建立于非洲的。

下列屬于國(guó)際飯店管理者基本職能的有（）。

在影響勞動(dòng)力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

國(guó)際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國(guó)家?guī)?lái)的好處有（）。

下列飯店聯(lián)號(hào)中起源于美國(guó)的是（）。