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單項(xiàng)選擇題幾乎對所有的人員都適用的招聘方法是（）

A.上門招聘
B.熟人推薦
C.獵頭公司
D.發(fā)布廣告

1.單項(xiàng)選擇題外部招聘的對象是廣大招聘信息的接受者，面對眾多的應(yīng)聘者外部招聘的首要原則是（）

A.適用原則
B.真實(shí)、客觀原則
C.公平和公正原則
D.溝通與服務(wù)原則

2.單項(xiàng)選擇題可以在整個(gè)組織內(nèi)部發(fā)掘合適的候選人，同時(shí)也是人力資源信息系統(tǒng)的一部分，在組織的內(nèi)部晉升中發(fā)揮著重要作用的是（）

A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計(jì)劃
D.廣告招聘

3.單項(xiàng)選擇題在職務(wù)級(jí)別不變的情況下，調(diào)換內(nèi)部員工的工作崗位以擴(kuò)展其工作經(jīng)驗(yàn)的一種內(nèi)部招聘方法是（）

A.內(nèi)部晉升
B.崗位調(diào)換與輪換
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.反聘

4.單項(xiàng)選擇題用現(xiàn)有員工填補(bǔ)高于他原級(jí)別職位空缺的內(nèi)部招聘政策是（）

A.內(nèi)部晉升
B.崗位調(diào)換
C.崗位輪換
D.反聘

5.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘不具有的優(yōu)勢是（）

A.有利于員工的職業(yè)發(fā)展，能夠促進(jìn)組織中現(xiàn)有人員的工作積極性
B.可以獲得現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)
C.內(nèi)部員工對企業(yè)熟悉，對新職務(wù)的適應(yīng)期更短
D.可以控制人力成本，減少培訓(xùn)期和費(fèi)用