由于投射測驗(yàn)的結(jié)果評(píng)價(jià)和分析具有相當(dāng)大的主觀性，因此，在實(shí)際應(yīng)用中被廣泛采用的是（）

常用的心理健康測驗(yàn)有（）

對(duì)于中層管理者來說，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）

在需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行活動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動(dòng)力是（）

日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）

既是人們社會(huì)生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）

心理測驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗(yàn)是（）

表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子（）

按測驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測驗(yàn)可分為（）

氣質(zhì)的測量方法有（）