A.自然資源
B.人力資源
C.資本資源
D.信息資源
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A.技術(shù)/技能型職業(yè)錨
B.自由型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.管理型職業(yè)錨
A.生產(chǎn)性
B.消費(fèi)性
C.自然性
D.社會(huì)性
A.具有生產(chǎn)性但不具有消費(fèi)性
B.具有生產(chǎn)性和消費(fèi)性
C.具有消費(fèi)者但不具有生產(chǎn)性
D.不具有生產(chǎn)性和消費(fèi)性
A.社會(huì)環(huán)境
B.社會(huì)功能
C.社會(huì)系統(tǒng)
D.社會(huì)組織
A.社會(huì)環(huán)境
B.社會(huì)功能
C.社會(huì)系統(tǒng)
D.社會(huì)組織
最新試題
常用的心理健康測(cè)驗(yàn)有()
心理測(cè)驗(yàn)的一般原理包括()
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測(cè)驗(yàn)發(fā)展階段中的()
按測(cè)驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測(cè)驗(yàn)可分為()
既是心理測(cè)驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
指出測(cè)驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測(cè)定的各種技能,以及對(duì)每一個(gè)內(nèi)容、技能的相對(duì)重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是()
按面試對(duì)象的多少劃分,面試可以分為()
特質(zhì)焦慮則用來描述相對(duì)穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個(gè)體差異的焦慮傾向的是()
特殊性傾向測(cè)驗(yàn)包括()
按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同,可以將面試劃分為()