A.蜘蛛網(wǎng)
B.梅花樁
C.過(guò)河抽板
D.盲人摸號(hào)
E.跨越畢業(yè)墻
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A.行為規(guī)范
B.部門(mén)職責(zé)
C.公司概況
D.企業(yè)文化
E.政策規(guī)定
A.人事政策
B.報(bào)銷制度
C.工資待遇
D.福利待遇
E.勞動(dòng)紀(jì)律
A.希望獲得對(duì)自己應(yīng)有的歡迎和尊重
B.希望獲得對(duì)組織環(huán)境和工作職務(wù)的相關(guān)了解
C.希望盡快融入到新組織中
D.希望盡快得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)并升職
E.希望獲知在組織中的發(fā)展機(jī)會(huì)
A.新員工開(kāi)發(fā)資料袋
B.新員工開(kāi)發(fā)前調(diào)查問(wèn)卷
C.簽到表
D.開(kāi)發(fā)教材
E.新員工開(kāi)發(fā)課程日程表
A.做好計(jì)劃是新員工開(kāi)發(fā)成功的基本保證
B.新員工開(kāi)發(fā)不是人力資源一個(gè)部門(mén)的事情
C.應(yīng)該充分利用現(xiàn)有的人力資源
D.效果評(píng)估非常重要
E.對(duì)發(fā)現(xiàn)不合適的新員工要堅(jiān)決予以辭退
最新試題
制定人力資源規(guī)劃的目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，保證企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展。
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動(dòng)人員。
文化是人類社會(huì)所擁有的知識(shí)、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
企業(yè)愿景的本質(zhì)就是將其存在的價(jià)值提升到極限。
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個(gè)要素組成。
反饋是實(shí)施人力資源規(guī)劃中的一個(gè)重要步驟，反饋中最主要的一點(diǎn)是保持信息的正面性。
目標(biāo)是一切管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
企業(yè)文化具有開(kāi)放性、相干性和（）。
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作，無(wú)助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。
當(dāng)預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡（）。