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A.質(zhì)量
B.結(jié)構(gòu)
C.年齡
D.性別

A.技術(shù)開發(fā)系統(tǒng)
B.質(zhì)量保證系統(tǒng)
C.人力資源管理系統(tǒng)
D.后勤服務(wù)系統(tǒng)

A.崗位的確定
B.部門的劃分
C.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計
D.文件的形成

A.勞動分工
B.部門化
C.授權(quán)
D.管理幅度和管理層次

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
B.人力資源戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃
C.行動方案
D.規(guī)劃的評估與反饋

A.配合企業(yè)發(fā)展的需要
B.規(guī)劃人力資源發(fā)展
C.促使人力資源的合理運用
D.用人成本合理化

A.崗位職務(wù)規(guī)劃
B.人員補充規(guī)劃
C.人力資源開發(fā)規(guī)劃
D.人員分配規(guī)劃

A.差別
B.數(shù)據(jù)
C.能力
D.存儲

A.部門滿意度
B.領(lǐng)導(dǎo)滿意度
C.群眾滿意度
D.社會滿意度

A.企業(yè)規(guī)章制度
B.企業(yè)財務(wù)管理
C.企業(yè)供銷管理
D.企業(yè)生產(chǎn)管理