A.新員工開(kāi)發(fā)資料袋
B.新員工開(kāi)發(fā)前調(diào)查問(wèn)卷
C.簽到表
D.開(kāi)發(fā)教材
E.新員工開(kāi)發(fā)課程日程表
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A.做好計(jì)劃是新員工開(kāi)發(fā)成功的基本保證
B.新員工開(kāi)發(fā)不是人力資源一個(gè)部門(mén)的事情
C.應(yīng)該充分利用現(xiàn)有的人力資源
D.效果評(píng)估非常重要
E.對(duì)發(fā)現(xiàn)不合適的新員工要堅(jiān)決予以辭退
A.蜘蛛網(wǎng)
B.神燈游戲
C.自我管理小組
D.梅花樁
E.墜蛋
A.公司的地理位置和工作環(huán)境
B.企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)
C.企業(yè)的標(biāo)志及由來(lái)
D.企業(yè)的戰(zhàn)略和企業(yè)的發(fā)展前景
E.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)
A.新員工開(kāi)發(fā)內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單
B.新員工開(kāi)發(fā)的內(nèi)容安排有誤
C.新員工開(kāi)發(fā)的觀念有誤
D.缺乏對(duì)新員工開(kāi)發(fā)后的評(píng)估機(jī)制
E.新員工開(kāi)發(fā)的程序有誤
A.公司概況
B.職業(yè)說(shuō)明及職業(yè)必備
C.法律文件與規(guī)章制度
D.企業(yè)文化和管理理念
E.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
最新試題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個(gè)要素組成。
企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)對(duì)人力資源規(guī)劃的影響主要是通過(guò)對(duì)人力資源的需求量和供給量的影響來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
預(yù)測(cè)得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作，無(wú)助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。
人力資源規(guī)劃是一成不變的，它是一個(gè)靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
反饋是實(shí)施人力資源規(guī)劃中的一個(gè)重要步驟，反饋中最主要的一點(diǎn)是保持信息的正面性。
接替晉升計(jì)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)接替晉升政策的一種表達(dá)方式，根據(jù)人員分布狀況和層級(jí)結(jié)構(gòu)，擬定人員的接替晉升政策。
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實(shí)現(xiàn)的企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人利益是無(wú)關(guān)的。
任何一個(gè)系統(tǒng)都有其生命周期，從開(kāi)發(fā)出來(lái)直至被使用者淘汰，這個(gè)過(guò)程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。