A.干部接到交流通知后，須及時(shí)辦理交接手續(xù)，在主管部門(mén)限定的時(shí)間內(nèi)到新的工作單位報(bào)到，但組織關(guān)系無(wú)需轉(zhuǎn)到新的工作單位
B.干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作，但可以隨帶原單位工作人員和攜帶交通、通訊工具
C.任何單位都必須堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)管理部門(mén)關(guān)于干部交流的決定，干部須服從組織做出的交流安排
D.各級(jí)黨組織必須嚴(yán)格履行干部交流的程序，集體研究交流對(duì)象，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人指定交流對(duì)象，不準(zhǔn)借交流之機(jī)突擊提拔干部

A.干部交流工作整體上由省聯(lián)社組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，組織實(shí)施
B.科級(jí)干部交流經(jīng)各市農(nóng)信辦和省聯(lián)社人力資源部研究并報(bào)省聯(lián)社黨委同意后，由各市農(nóng)信辦人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施
C.在干部調(diào)出前，黨委或組織人事部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部須與本人談話，做好思想工作
D.干部交流應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出職數(shù)配備，調(diào)動(dòng)交流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的均占領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)

A.市農(nóng)信辦正職在一地任期5年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流
B.縣級(jí)聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期6年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流
C.市農(nóng)信辦副職在一地任期6年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流
D.縣級(jí)聯(lián)社、基層信用社副職在一地任期4年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流

A.回避性交流
B.崗位輪換性交流
C.培養(yǎng)性交流
D.調(diào)整性交流

A.對(duì)年輕干部，工作經(jīng)歷單一，缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，可依據(jù)干部自身的特點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行交流
B.認(rèn)真分析班子的實(shí)際情況，對(duì)年齡、專業(yè)特長(zhǎng)、性格、能力、氣質(zhì)等方面搭配不合理的進(jìn)行交流調(diào)整
C.凡新提拔的干部，除業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門(mén)外，原則上要交流任職，以利于其更好地開(kāi)展工作
D.對(duì)年輕干部進(jìn)行交流，使其在不同崗位、不同環(huán)境中得到鍛煉，豐富其閱歷、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)