A.對(duì)年輕干部，工作經(jīng)歷單一，缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，可依據(jù)干部自身的特點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行交流
B.認(rèn)真分析班子的實(shí)際情況，對(duì)年齡、專業(yè)特長(zhǎng)、性格、能力、氣質(zhì)等方面搭配不合理的進(jìn)行交流調(diào)整
C.凡新提拔的干部，除業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門外，原則上要交流任職，以利于其更好地開展工作
D.對(duì)年輕干部進(jìn)行交流，使其在不同崗位、不同環(huán)境中得到鍛煉，豐富其閱歷、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)

A.縣級(jí)聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本*縣級(jí)聯(lián)社范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流
B.縣級(jí)聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、主任在本*縣級(jí)聯(lián)社范圍內(nèi)進(jìn)行縱向交流
C.縣級(jí)聯(lián)社理事長(zhǎng)、主任、監(jiān)事長(zhǎng)、副主任在所在市范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流
D.省聯(lián)社機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、市農(nóng)信辦主任、副主任在全*省范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流

A.新提拔的各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，原則上應(yīng)易地交流
B.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論的
C.在一個(gè)地方或部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部
D.科級(jí)干部年齡超過(guò)50歲，可區(qū)別情況對(duì)其工作進(jìn)行調(diào)整，一般不進(jìn)行易地交流

A.有利于貫徹執(zhí)行黨的干部政策，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.有利于促進(jìn)地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展
C.有利于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)的合理配置，使文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性特征等方面達(dá)到最佳組合，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子管理效能
D.有利于加快后備干部和青年干部的鍛煉成長(zhǎng)，盡快培養(yǎng)出一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部

A.職務(wù)級(jí)別不同的，由職務(wù)較低的一方回避
B.雙方擔(dān)任同級(jí)職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較晚的一方回避
C.雙方擔(dān)任同級(jí)職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較早的一方回避
D.如有特殊情況可事先征求本人意見(jiàn)，由人事部門根據(jù)工作需要和當(dāng)事人的情況決定一方回避