A.有利于貫徹執(zhí)行黨的干部政策，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.有利于促進地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展
C.有利于各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)的合理配置，使文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、個性特征等方面達(dá)到最佳組合，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子管理效能
D.有利于加快后備干部和青年干部的鍛煉成長，盡快培養(yǎng)出一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部
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A.職務(wù)級別不同的，由職務(wù)較低的一方回避
B.雙方擔(dān)任同級職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較晚的一方回避
C.雙方擔(dān)任同級職務(wù)的，由擔(dān)任現(xiàn)職較早的一方回避
D.如有特殊情況可事先征求本人意見，由人事部門根據(jù)工作需要和當(dāng)事人的情況決定一方回避
A.夫妻關(guān)系
B.直系血親關(guān)系
C.三代以外旁系血親關(guān)系
D.近姻親關(guān)系
A.省聯(lián)社機關(guān)作為一個回避區(qū)域
B.市農(nóng)信辦作為一個回避區(qū)域
C.縣級聯(lián)社機關(guān)作為一個回避區(qū)域
D.縣級聯(lián)社機關(guān)及所轄營業(yè)部作為一個回避區(qū)域
A.市場風(fēng)險和道德風(fēng)險
B.操作風(fēng)險和法律風(fēng)險
C.道德風(fēng)險和操作風(fēng)險
D.聲譽風(fēng)險和操作風(fēng)險
A.市人行
B.市銀監(jiān)局
C.市農(nóng)信辦
D.省聯(lián)社人力資源部
最新試題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）