A.競爭策略
B.合作策略
C.回避策略
D.妥協(xié)策略
E.遷就策略
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A.群體
B.組織
C.個(gè)人
D.權(quán)利
E.目標(biāo)
A.嚴(yán)格的紀(jì)律
B.共同的目標(biāo)與價(jià)值觀
C.高素質(zhì)的員工
D.合理的工作計(jì)劃
A.按組織規(guī)模分類
B.按組織的社會(huì)職能分類
C.按組織內(nèi)部是否有正式分工關(guān)系分類
D.按社會(huì)功能分類
A.結(jié)構(gòu)變革
B.技術(shù)變革
C.人員變革
D.任務(wù)變革
A.復(fù)雜化及正式化程度高
B.允許較多員工參與決策
C.適用于相對(duì)不穩(wěn)定和不確定的環(huán)境
D.采用有機(jī)式結(jié)構(gòu)的企業(yè)必須充分對(duì)外開放
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體沖突的原因可能包括（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）