多項選擇題沖突的主體可以是（）
A.群體
B.組織
C.個人
D.權利
E.目標
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1.單項選擇題（）是團隊之魂，是一個群體之所以成為一個團隊的首要條件。
A.嚴格的紀律
B.共同的目標與價值觀
C.高素質的員工
D.合理的工作計劃
2.單項選擇題將組織分為文化性組織、經(jīng)濟性組織和政治性組織的依據(jù)是（）
A.按組織規(guī)模分類
B.按組織的社會職能分類
C.按組織內部是否有正式分工關系分類
D.按社會功能分類
3.單項選擇題（）是指組織成員的態(tài)度、動機、行為、技術文化素養(yǎng)、職業(yè)道德水準、人際關系、受激勵的程度、組織文化與成員的價值觀念等的改變。
A.結構變革
B.技術變革
C.人員變革
D.任務變革
4.單項選擇題關于有機式結構的說法，錯誤的是（）
A.復雜化及正式化程度高
B.允許較多員工參與決策
C.適用于相對不穩(wěn)定和不確定的環(huán)境
D.采用有機式結構的企業(yè)必須充分對外開放
5.單項選擇題發(fā)生在兩個或多個組織之間的沖突稱為（）
A.組織間沖突
B.群體間沖突
C.人際沖突
D.個體內部沖突
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題