多項選擇題心理測驗由()組成。
A.測試題目
B.施測方法
C.記分方法
D.技術指標
E.結果解釋
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1.多項選擇題下列屬于選答型的是()
A.是非判斷題
B.選擇題
C.搭配題
D.名詞解釋
E.改錯題
2.多項選擇題人員測評標準體系橫向結構由()構成。
A.結構性要素
B.內容性要素
C.行為環(huán)境要素
D.工作績效要素
E.客觀環(huán)境要素
3.多項選擇題人事行政的四環(huán)節(jié)包含()
A.選才
B.取才
C.用才
D.育才
E.留才
4.多項選擇題差異情況分析的變量有()
A.兩極差
B.平均差
C.方差
D.標準差
E.差異系數
5.多項選擇題希波克拉特把氣質分為()
A.神經質
B.膽汁質
C.多血質
D.粘液質
E.抑郁質
最新試題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
實現人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題