多項選擇題差異情況分析的變量有()
A.兩極差
B.平均差
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
E.差異系數(shù)
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1.多項選擇題希波克拉特把氣質(zhì)分為()
A.神經(jīng)質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.粘液質(zhì)
E.抑郁質(zhì)
2.多項選擇題人員測評的功能有()
A.預(yù)測
B.鑒定
C.導(dǎo)向
D.診斷反饋
E.激勵
3.多項選擇題下列關(guān)于論文題編寫要點,說法正確的是()
A.應(yīng)給考生提供發(fā)散性思維
B.有充分作答時間
C.注意編寫程序
D.論題涉及的應(yīng)該是實質(zhì)性、具體的東西
E.明確、具體、完整地制定標(biāo)準(zhǔn)答案的基本要求
4.多項選擇題知識測評一般包括()
A.記憶
B.理解
C.應(yīng)用
D.分析
E.綜合
5.多項選擇題人員測評所設(shè)立的測評內(nèi)容在總體上要有()
A.條件
B.過程
C.結(jié)果
D.前提
E.行為
最新試題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題